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   西科机械学发 〔2012〕2号      签发人：汪卫兵

aa3044永利集团2010级本科生操行鉴定工作方案

按照教育部颁发的《普通高等学校员工管理规定》和《高等学校员工行为准则》的有关精神和要求，为综合考察员工在校期间的表现，学校将对2010级本、专科生进行两年一次的全面操行鉴定。根据《关于对2010级本、专科生进行操行鉴定的通知》（学工发〔2012〕60号）文件精神及要求，于近期在公司2010级本科生中开展操行鉴定工作。结合本学院的实际工作开展情况，制定工作方案如下：

一、成立工作小组

组  长：汪卫兵

副组长：陈  霂、杨建涛

成  员：陈  霂、杨建涛、张晶晶、张传伟、于  洋

       陈  艳、李爱民、张旭辉、魏若男、李建华

二、工作分工

组长全面负责操行鉴定工作，副组长负责指导、审核工作，组员负责各项协调、沟通、联系工作。

三、时间安排

1.动员及自我鉴定阶段（10月16日—10月22日）

首先，辅导员、班主任通过召开主题班会，对本次操行鉴定工作全面动员，组织员工学习操行鉴定提纲，安排操行鉴定的程序，提高全体员工认识，确保此项工作的顺利进行。其次，员工本人要参照鉴定提纲，对自己入学以来在德、智、体等方面的表现，进行认真地、客观地总结，写出书面材料，并广泛征求同学和老师的意见或建议，使自我鉴定切实符合自身实际。最后，员工填写自我鉴定，要求实事求是，字体工整。

2.班级鉴定阶段（10月23日—10月29日）

员工将个人总结向班级、团支部做全面总结汇报，由班级、团支部评议，然后由辅导员、班主任召集班、团干部进行讨论，参考个人总结汇报和班组评议情况，采取写实的办法，给出班级评语。

3.年级鉴定阶段（10月30日—11月6日）

辅导员、班主任根据员工的自我鉴定和班级评语，结合员工平时的具体表现做出评价，并征求本人意见，在指出其缺点的同时，给与思想政治教育，帮助其认识不足，鼓励员工进一步提升自己。

4.公司分党委、党总支审查阶段（11月7日—11月13日）

将员工提交的鉴定结果提交公司党委审查，审查合格后，填写意见，并将本次操行鉴定工作做全面总结，上报学工部。

aa3044永利集团分党委

二○一二年十月十八日

附：员工操行鉴定提纲（供个人和组织鉴定时参考）

1.德育方面

（1）对党的基本路线、方针政策、中国特色社会主义理论体系以及党和国家重要会议精神的学习、认识及贯彻情况。

（2）在“三个主义”、“三观”教育、“公德”教育和诚实守信等方面的表现。

（3）在思想政治理论课学习和形势政策教育中的表现。

（4）在参加各种政治学习和班、团活动等方面的表现。

（5）在遵守国家法令政策、老员工文明守则和学校各项规章制度等方面的表现。

（6）在关心集体、团结同学、尊敬师长，尊重他人劳动成果等方面的表现。

（7）在开展批评与自我批评及与违法乱纪行为作斗争中的表现。

（8）在参加校内外公益劳动和维护社会公德，爱护公物，构建节约型校园等方面的表现。

（9）在创“优秀典型”、整顿校纪校风、创建文明平安校园活动中的表现。

2.智育方面

（1）知识学习的目的和学习态度。

（2）在遵守学习制度、考试制度等学风建设方面的表现，是否有无故旷课现象，是否有过考试舞弊行为。

（3）在完成学业任务方面，能否掌握所学的基础理论，分析问题和解决问题的能力如何，学习成绩如何。

（4）在校外实习和其他社会实践方面的表现和收获。

3.体育方面

（1）在早操和课外文体活动中的表现。

（2）在体育课和达标方面的表现。

4.其他自己认为需要总结的方面。